Automatisation de l’intégration des employés

Améliorez le processus d’intégration des nouveau employés avec les meilleures pratiques et l’automatisation

Moins de stress et de tracas

Intégration numérique réussie

Gestion améliorée des documents et des tâches

  • Améliorer la visibilité des processus
  • Automatisez les délais, les notifications, les alertes
  • Réduire le délai de productivité et améliorer l’engagement

CARACTÉRISTIQUES CLÉS DE L‘AUTOMATISATION DE L’ONBOARDING DES EMPLOYÉS

  • INTERFACE CONVIVIALE

  • TECHNOLOGIE BASÉE SUR LE CLOUD

  • AUTOMATISATION DES FLUX DE TRAVAIL

  • INSTRUMENTS D’ÉVALUATION

  • FORMULAIRES WEB AUTOMATISÉS

  • RECHERCHE DE DONNÉES AVANCÉE

  • RESTREINDRE L’ACCÈS AUX DONNÉES

  • FOURNIR UNE RÉTROACTION CONTINUE

AVANTAGES DE L‘AUTOMATISATION DU PROCESSUS D’INTEGRATION

Traitement rapide des documents

Avant que votre nouvel employé ne commence, démarrez le processus d’intégration par voie électronique. Débarrassez-vous de la paperasse et réservez le premier jour pour les présentations, la formation et d’autres activités en face à face.

360 Business Ventures  utilise des formulaires en ligne ,des outils de signature électronique, la reconnaissance optique de caractères et des technologies d’extraction de documents pour traiter et stocker automatiquement les informations entrantes sur les employés.

Saisir automatiquement les données des employés

Notre solution moderne offre des capacités d’intégration robustes. elle peut automatiquement collecter et mettre à jour les enregistrements de n’importe quel système, comme les logiciels ERP, de comptabilité et de paie.

En mettant automatiquement ces enregistrements et systèmes à jour, vous pouvez également générer des rapports précis sur les effectifs et les données démographiques des employés à la demande.

Créez vos propres formulaires et envoyez-les

Un formulaire Web automatisé peut collecter des informations à l’avance, puis utiliser les réponses pour déclencher des commandes afin que les cartes de visite et les lettres/cadeaux de bienvenue du nouvel employé puissent être prêts et sur leur bureau le premier jour.

Feedback continue

L’automatisation peut aider les nouveaux employés au-delà de la paperasse et de leur premier jour, semaine ou mois. Une bonne utilisation de l’automatisation de l’intégration étendue consiste à envoyer un sondage à un nouvel employé après avoir terminé son premier jour, 30 jours et 90 jours. Cela peut être essentiel pour affiner votre processus d’intégration et peut aider à identifier rapidement les problèmes rencontrés par l’employé.

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Key features of 360 Business solution

☑Capture from emails

☑Capture from scanner

☑Capture from mobile & desktops

☑Automated document capture

☑Automated processing

☑Structured and non structured documents

☑OCR & Machine Learning

☑Automated invoices verification

☑ Alerts and notifications

☑ Dynamic workflows

☑Over 20 languages

☑Vendors portal

☑Electronic signatures

☑Integration with Docusign

☑Integration with ERPs

☑Reports Generation

Le site internet:Get in touch

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360 Business Ventures | Solutions de Numérisation & Gestion Electronique de Documents | 56 Temperance Suite 700, Toronto, On M5H 3V5

Tel: (CA): +1 647 939 2128 | Tel: (MA): +212 661 379 307 | Tel: (MA): +212 523 310 875 |Email: customers@360businessventures.com

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